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贵州开发区“求贤” 力争3年引进百名人才
 
 

  贵阳5月22日电 (周燕玲)贵州省出台了《促进开发区改革和创新发展的意见》(简称《意见》),力争3年引进100名经营管理、金融、招商人才,到贵州的开发区管委会任正职或副职。

  记者22日从贵州省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉上述消息。

  《意见》聚焦管理体制改革、人才引领创新、发展模式创新以及评价体系创新方面,在机构设置方面实行大部门制,在行政审批方面最大限度向开发区放权,将能够下放的审批、土地、环保等管理权限,依照法定程序下放给开发区,缩短办事流程。

  《意见》提出,从2018年起,贵州力争用3年时间,引进100名经营管理人才、金融人才、招商人才按组织选拔任用程序到开发区管委会任正职或副职;引进100名以上带技术、带项目、带资金的创新创业人才来开发区实施科技成果产业化,引领和带动某一重点领域产业发展;引进100名以上专业技术骨干人才、高级技能人才到开发区,促进项目与人才引进的有效对接,引导人才直接服务经济发展。

  此外,《意见》提出,在符合条件的国家级和市州直管开发区设立独立金库,支持开发区与地方财政实行独立核算,在开发区推行企业化管理全员岗位聘用制和绩效工资制,打破平均主义,奖勤罚懒,进一步激发内生活力。

  贵州省副省长卢雍政表示,贵州出台《促进开发区改革和创新发展的意见》,一方面是贯彻落实中央关于促进开发区改革和创新发展的决策部署的具体举措,同时也是贵州可持续高质量发展的客观需要。

  目前,贵州有省级以上开发区74个,覆盖该省70%的行政区域。下一步,贵州将通过加快产业培育、加快人才引进、强化开发区整合三个方面推动《意见》实施。(完)

 
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